常德市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2010年1月,為國有獨(dú)資中[詳情]
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企業(yè)宗旨:服務(wù)交通事業(yè),促進(jìn)常德發(fā)展,經(jīng)營理念:誠信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效。 [詳情]
——副總經(jīng)理劉樹高在公司全體員工大會上的講話
同志們、朋友們:
承載著各級領(lǐng)導(dǎo)無盡的期望,寄托著公司員工真誠的向往,閃爍著新辦企業(yè)理性的光芒,公司《創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)意見》近日正式頒布執(zhí)行了。這是公司發(fā)展史上的一件大事,于企業(yè)健康、科學(xué)、快速、穩(wěn)步、高效運(yùn)轉(zhuǎn),于公司長足進(jìn)步、長遠(yuǎn)發(fā)展,于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、承載力、創(chuàng)造力和生命力,意義十分重大深遠(yuǎn)。作為公司和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)的推崇者和執(zhí)行者,本人深感自己責(zé)任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。為加深公司全體員工對《創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)意見》的理解,使之得到切實(shí)、有效貫徹執(zhí)行,成為公司各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)實(shí)支撐和強(qiáng)大動力,下面,本人代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,就和諧本質(zhì)概念、公司創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)動因、和諧主要特征等,談以下幾點(diǎn)意見和看法。
一、和諧的本質(zhì)概念
向往和諧,崇尚美好,是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,是人類社會不懈追求的終極目標(biāo)。古往今來,為實(shí)現(xiàn)社會和諧,為創(chuàng)造人類文明,有多少仁人志士殫精竭慮不懈追求,涌現(xiàn)出很多可歌可泣、值得大書特書的人和事。那么,到底什么是和諧?和諧又有什么作用和功能?橫看現(xiàn)實(shí),縱觀古今,我們認(rèn)為——
1、和諧是一種狀態(tài)。《論語》稱:和者,和睦也;諧者,相合也。和諧,強(qiáng)調(diào)順和、協(xié)調(diào),具有和衷共濟(jì)之意,擁有力避抵觸、沖突之境。西方哲學(xué)家稱和諧是一種“哲學(xué)范疇”,中國哲學(xué)家稱之為是矛盾雙方或具有差異性不同事物間的“結(jié)合、統(tǒng)一與共存”。由此可見,和諧是一種狀態(tài),是一種意境,是自然界內(nèi)部、人與人、人與社會、人與自然之間諸多元素實(shí)現(xiàn)均衡、穩(wěn)定、有序并相互依存、共同發(fā)展的統(tǒng)稱。我們公司倡導(dǎo)創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì),就是要發(fā)展這種狀態(tài),創(chuàng)造這種意境。
2、和諧是一種關(guān)系。和諧首先是一種親緣關(guān)系。從夫妻婚姻的天作之合,到人倫有序的家庭和睦;從親朋至友的情投意合,到鄰里之間的團(tuán)結(jié)互助,由親情發(fā)展到友情,構(gòu)成社會關(guān)系的最重要環(huán)節(jié)。和諧其次是一種業(yè)緣關(guān)系。以親緣關(guān)系衍生出志同道合的同事關(guān)系、上下級關(guān)系,延伸到不同行業(yè)和單位間的關(guān)系,構(gòu)成社會關(guān)系的主體。我們創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì),就是要構(gòu)建這樣的業(yè)緣關(guān)系。再次,和諧是一種地緣關(guān)系。這種關(guān)系,融合了一個地方的天文、地理、人文秉性,具有最大的兼容性和包容性。這種關(guān)系秉承求同存異的原則,匯聚融通了其他文明,具有協(xié)和萬邦的恢宏氣度。
3、和諧是一種氛圍。這種氛圍是一種“軟環(huán)境”,能讓人直接感覺感受感知,并極大地影響人的思想情緒。孟子曰:“天時不如地利,地利不如人和”;論語云:“禮之用,和為貴”。“人和”、“和諧”是一種氛圍,是一種政通人和的政治局面,是一種時和年豐的生存環(huán)境。氛圍能感染人,局面能引導(dǎo)人,環(huán)境能影響人。政通人和、時和年豐的盛世景象,能增強(qiáng)民族自信心和自豪感;誠摯友愛、團(tuán)結(jié)向上的內(nèi)部環(huán)境,能鼓舞士氣,催人奮進(jìn)。
4、和諧是一種力量。和諧生發(fā)力量。古人所講的“和氣生財(cái)”、“和則邦興”等,無一不顯示“和”的強(qiáng)大力量。和諧是一種凝聚力,她能融合情感,凝聚人心。古今中外文明史,無一不是人類社會浩瀚的關(guān)于和諧的奮斗史和演變史。因?yàn)楹椭C,所以才有了越國小國打敗吳國大國的演變,有了“三千越甲可吞吳”的大氣磅礴;因?yàn)楹椭C,所以才有了世界反法西斯聯(lián)盟的崛起,有了德國、日本法西斯的滅亡。和諧是一種承載力,她能抵御邪惡、抗拒天災(zāi)人禍。因?yàn)楹椭C,所以人類才有了承載一切災(zāi)難的信心和勇氣,有了德國、日本侵略者的無條件投降,有了汶川、玉樹大地震抗震救災(zāi)的偉大勝利。和諧,是一種驅(qū)動力,她能有效地生成社會活力和創(chuàng)造力,能夠極大地激發(fā)人的勞動熱情和工作的積極性、主動性。從法國巴黎社會的革命失敗,到東歐大國蘇聯(lián)的解體,從大秦帝國的衰落到共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的新中國的崛起,從昔日汽車王國瑞典沃爾沃的被收購,到今天中國吉利集團(tuán)的興盛與繁榮等,古今中外正反兩方面的實(shí)例,無一不證明這樣一個道理:和諧的力量無窮,和諧是生存之本,壯大之基,力量之源;誰擁有和諧,誰就擁有生機(jī)、擁有強(qiáng)大、擁有未來!
二、公司創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)動因
我們公司倡導(dǎo)創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì),不是標(biāo)新立異,搞所謂的創(chuàng)新;也不是感情沖動,搞所謂的興趣使然;更不是做做樣子,搞所謂的迎合上層。而是出于對企業(yè)現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考慮,出于對公司今日的進(jìn)步、明天的發(fā)展、后天的興盛負(fù)責(zé)。具體來講,
一是服從創(chuàng)建和諧社會大局的必然要求。建立平等、互助、協(xié)調(diào)的和諧社會,一直是人類孜孜以求的一種美好社會,是無產(chǎn)階級政黨不懈追求的一種社會理想。馬克思在《共產(chǎn)黨宣言》中就曾描述和諧社會為“每個人的自由發(fā)展是一切人的自由發(fā)展的條件”。2004年9月19日,在黨的十六屆四中全會上,我黨從開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā),明確提出構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)為“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處?!秉h把“和諧社會”作為全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)之一提出來,把“提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力”作為黨執(zhí)政能力的一個重要方面明確提出,并寫進(jìn)黨章,這在我們黨的歷史上還是第一次。這一重要論斷的提出,是對馬克思主義理論的重要豐富和發(fā)展。從此,“和諧”理念與和諧任務(wù),構(gòu)成全黨、全軍、全國各族人民建設(shè)中國特色社會主義的統(tǒng)一價值取向和共同追求目標(biāo)。作為黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè),服從全黨工作大局,執(zhí)行黨的決議,盡到一個國有企業(yè)的社會責(zé)任,為和諧社會增磚添瓦,是一個企業(yè)義不容辭的責(zé)任,是我們公司不容懈怠的抉擇。
二是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健快速高效發(fā)展的必然要求。隨著改革開放的不斷深入,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,社會結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系日益分化,不同的階層、區(qū)域、組織中的人群,具有不同的思維方式,不同的價值取向,不同的利益訴求。置身在一個擔(dān)負(fù)特殊使命的新辦國有企業(yè),面對嶄新的事業(yè)、嶄新的環(huán)境、嶄新的職責(zé),我們不可避免地面臨思維方式的調(diào)整、價值取向的轉(zhuǎn)變、利益訴求的更新。面對這種調(diào)整、轉(zhuǎn)變與更新,如何摒棄不合時宜的思維觀念和行為方式,確保公司的健康、穩(wěn)步、快速、高效發(fā)展;如何最大限度地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,確保個人價值、企業(yè)價值最大化,是我們公司每個同志特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員需要審慎思考、正確把握、從容面對的問題。在這種背景下,基于對嶄新事業(yè)的極度尊重,對“和諧”二字的深沉理解,對重大使命的無比敬畏,我們推出了創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略,出臺了這個意義重大深遠(yuǎn)的《意見》。其精神實(shí)質(zhì)一旦進(jìn)入我們的思想,轉(zhuǎn)化為公司全體員工的共同行為,那么,其承載、支撐的不僅僅是我們公司的今天,更是企業(yè)燦爛輝煌的明天與未來。
三是確保我們員工身心健康快樂的必然要求。人類在日月旋轉(zhuǎn)、興華吐納中孕育出無數(shù)精靈的同時,不可避免地滋生出邪惡、丑陋,還有那骯臟的靈魂。正因?yàn)檫@些邪惡、丑陋和那骯臟靈魂的存在,所以才有了人與人之間的爾虞我詐、你爭我奪,才有了正義與邪惡的較量,才有了美好與丑惡的抗衡。我們在座的各位,應(yīng)該或多或少目睹過社會居心叵測之人的丑陋與邪惡嘴臉,感受過單位內(nèi)部拉幫結(jié)派、明爭暗斗給自己帶來的困惑,經(jīng)歷過不被領(lǐng)導(dǎo)重視、同事理解甚至被人懷疑、出賣的痛楚,也應(yīng)該從中感悟、領(lǐng)悟到了一些什么。正因?yàn)槲覀冊?jīng)目睹、曾經(jīng)感受、曾經(jīng)經(jīng)歷,所以我們誰都不愿生活在一個充滿虛偽、充滿算計(jì)、充滿敵對的環(huán)境里,我們需要真誠、需要和諧、需要美好。而唯有和諧的團(tuán)隊(duì)、和諧的環(huán)境、和諧的事業(yè),才能使我們每個人都遠(yuǎn)離這樣的環(huán)境,才能促進(jìn)我們的身心健康和愉悅,才能最大限度激發(fā)我們聰明才智的盡情施展,才能確保企業(yè)的興旺與繁榮。以和諧促發(fā)展,以發(fā)展促和諧,既是對團(tuán)隊(duì)和事業(yè)的負(fù)責(zé),也是對自己、對家庭、對子孫的負(fù)責(zé),因而我們更有責(zé)任有義務(wù)創(chuàng)建和諧、維護(hù)和諧、發(fā)展和諧。
三、 企業(yè)和諧的主要特征
“和諧”與一切美好的東西緊密相連,如和平、和睦、和氣、和善、和美、和樂、祥和、柔和、溫和、親和等等。我們需要這些美好的東西。這些美好的東西,最大的特征是人的和諧;而這種和諧,涵蓋了個體和集體的思想和諧、品行和諧、素質(zhì)和諧、精神和諧。一個企業(yè)唯有達(dá)到這四個方面的和諧,才算得上是真正的和諧。
(一)思想和諧是根本。思想認(rèn)識是行為的先導(dǎo)。個體思想認(rèn)識水平的高低,團(tuán)體思想認(rèn)識的統(tǒng)一與否,是衡量一個人、一個團(tuán)隊(duì)和諧與否的主要標(biāo)志,是檢驗(yàn)其事業(yè)興衰成敗的重要砝碼。審視天下大勢,縱觀古往今來,小到一個人、一個團(tuán)體的成功失敗,大到一個國家的興衰存亡,無一不是其思想認(rèn)識是否適應(yīng)時代發(fā)展需要并與之同頻共振的結(jié)果。一個思想混亂、五花八門的個人或團(tuán)體,絕對干不出如日中天的事業(yè)。當(dāng)然,我們強(qiáng)調(diào)思想認(rèn)識和諧統(tǒng)一,也樣承認(rèn)事物的多樣性、差異性,甚至是矛盾性;公司不會用整齊劃一的、絕對化的思想看待事物,更不會為了所謂的“和諧”而抹殺員工的個性。公司《創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)意見》,既要求每個員工把思想認(rèn)識統(tǒng)一到公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決策精神上來,也提倡大家把自己優(yōu)良的秉性、良好的個性充分張揚(yáng)、展示給團(tuán)隊(duì),并以此發(fā)揮自己的創(chuàng)造潛能,釋放自己的工作能量,從而賦予公司構(gòu)建富有人類真情實(shí)感、更具強(qiáng)大生命力的和諧。當(dāng)然,這種個性的張揚(yáng),不能超越和凌駕于道德、法律、組織、領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)之上,否則,是對“和諧”二字的褻瀆,是對集體人格尊嚴(yán)的踐踏,我們必須堅(jiān)決克服和摒棄。
(二)品行和諧是基礎(chǔ)。古人云:德不孤者必有鄰,品不優(yōu)者難懷遠(yuǎn)。古往今來,一個人、一個團(tuán)體為人品行的整體低下,必然導(dǎo)致其人性的墮落,事業(yè)的衰敗,前途的消亡。我們在公司《創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)意見》里,以五個“既要又要”強(qiáng)調(diào)個人品格、品行的重要,正是充分考慮到了這種和諧對和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)的極端重要性。市直工委最近組織開展“講黨性重品行作表率”活動,進(jìn)一步說明了品行的重要。我們每個同志只有按上級有關(guān)要求辦,只有自覺把公司提出的五個“既要又要”要求貫穿于自己的一言一行,才能確保團(tuán)隊(duì)的品行和諧,才能創(chuàng)造出非凡的業(yè)績。誠然,這個世界沒有絕對的品行高潔,我們在座的每個人都不是圣人,每個人難免會有這樣那樣的不足。只是對這些不足,大家要時刻繃緊這樣一根弦:無論什么時候,自己的所作所為,都不能超越道德、法律的底線,否則,即便官再大、錢再多,也不會長久,其最終也會貽誤自己、貽誤家庭、貽誤事業(yè)、貽誤團(tuán)隊(duì)。
(三)素質(zhì)和諧是保證。個體與整體綜合素質(zhì)的高低,決定一個人、一個團(tuán)隊(duì)甚至一個國家的發(fā)展前途、發(fā)展前景。我們要創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì),就必須重視素質(zhì)建設(shè),努力以個體素質(zhì)的全面提升,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的提高。素質(zhì)提高不是一蹴而就的事,需要長時間的磨礪和積累。我們不奢求每個同志的素質(zhì)立馬能適應(yīng)本職工作要求,也不苛求大家因急于提高素質(zhì)而學(xué)得很苦、干得很難、活的很累,但我們倡導(dǎo)大家勤于思考、勤于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐,我們欣賞、崇尚那為事業(yè)發(fā)展不懈努力的人和事,我們期盼大家能盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的崗位、新的事業(yè)。“一支獨(dú)秀非春色,萬紫千紅才是春”。唯有團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的提升,才能規(guī)避和諧團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建中很多不和諧的因素,才有企業(yè)經(jīng)久不衰的核心競爭力!
(四)精神和諧是靈魂。人活著,總要有精神。精神的可貴,能夠折射出一個人思想的光芒,情感的光彩,人性的光輝。古人說:仁者不憂,智者不惑,勇者不懼。我們每個同志在精神上只有追求仁、智、勇的有機(jī)融合,才能在各種復(fù)雜的環(huán)境中處變不驚,才能做到“不憂”、“不惑”和“不懼”。這是個體精神和諧的最高境界。我們要以這種個體精神境界的提升,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體精神的和諧。最近,公司出臺了各種經(jīng)營管理發(fā)展理念,這些經(jīng)營管理發(fā)展理念,是企業(yè)今后一段時期賴以生存的精神支柱,是我們每個員工思想、行為的指南。我們不愿這一“支柱”、“指南”只是寫在紙上、念在嘴上、掛在墻上,更愿其能轉(zhuǎn)化為每個同志的實(shí)際行動,落實(shí)到我們的日常學(xué)習(xí)、工作、生活中。我們唯有如此,才能確保公司長足進(jìn)步與發(fā)展,才能促進(jìn)企業(yè)不斷煥發(fā)出勃勃生機(jī)與活力。
同志們、朋友們:能攻心反側(cè)自消,自古知兵非好戰(zhàn);不審勢寬嚴(yán)皆淡,后來治蜀要深思。這是懸掛在四川成都蜀國城的一副古聯(lián)。當(dāng)年,毛澤東同志曾在此駐足頓思良久。此聯(lián)因此成為全黨的一大警世忠言,號稱“天下第一聯(lián)”。此聯(lián)告誡我們,心靈的力量窮無止境,適度的寬嚴(yán)不會言敗。讓我們振奮精神,以公司《創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)意見》下發(fā)執(zhí)行為契機(jī),努力創(chuàng)建《意見》倡導(dǎo)的“上下”、“左右”、“大小”、“內(nèi)外”和諧,打造個體和團(tuán)隊(duì)的思想和諧、品行和諧、素質(zhì)和諧、精神和諧,努力在寬松的環(huán)境中營造公司的和諧,在嚴(yán)格的管理中發(fā)展企業(yè)的和諧,在思想、品行、素質(zhì)、精神的升華中提升團(tuán)隊(duì)的和諧,從而以我們無盡的智慧、博大的胸襟、良好的品行、過硬的素養(yǎng)、可貴的精神,承載起黨和人民賦予的神圣使命,支撐起我市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)建設(shè)的大廈!我們相信,有上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持,有公司黨支部和謝志堅(jiān)董事長的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),有全體員工的共同努力,我們公司的明天會更和諧、更強(qiáng)大、更美好!
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