常德市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2010年1月,為國(guó)有獨(dú)資中[詳情]
為深入學(xué)習(xí)貫徹《湖南省社會(huì)信用條例》,進(jìn)一步營(yíng)造誠(chéng)實(shí)、自律、守信、互信的社會(huì)...[詳情]
近日,湖南德聯(lián)公路工程有限公司中標(biāo)安鄉(xiāng)縣2024年農(nóng)村公路危橋改造工程二標(biāo)段...[詳情]
為進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神,營(yíng)造“人人學(xué)雷鋒,文明...[詳情]
企業(yè)宗旨:服務(wù)交通事業(yè),促進(jìn)常德發(fā)展,經(jīng)營(yíng)理念:誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效。 [詳情]
為創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì),促進(jìn)公司科學(xué)、快速、高效發(fā)展,根據(jù)中央、省、市有關(guān)指示精神,結(jié)合本公司實(shí)際,現(xiàn)提出如下意見(jiàn):
一、總體目標(biāo)
公司創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)是:通過(guò)創(chuàng)建和諧集體,打造溫馨公司,提高隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,力爭(zhēng)公司2011年成為市級(jí)文明單位。
二、大體思路
公司創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)的大體思路是:本著“服務(wù)交通事業(yè),促進(jìn)常德發(fā)展”的企業(yè)宗旨,秉承“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效”的辦司理念,堅(jiān)持“以人為本”的辦司思想,把構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)融入公司管理全過(guò)程,通過(guò)密切“四個(gè)關(guān)系”,實(shí)現(xiàn)“四個(gè)和諧”,確保公司政令暢通、人和氣順、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、高效發(fā)展。
三、創(chuàng)建重點(diǎn)
公司創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)是要密切“四個(gè)關(guān)系”,實(shí)現(xiàn)“四個(gè)和諧”。
(一)密切上下關(guān)系,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的和諧。要做到以下“五個(gè)加強(qiáng)”: 一是加強(qiáng)思想政治工作和道德教育,引導(dǎo)公司全體員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,做社會(huì)主義思想道德建設(shè)的模范,做到以德服人,以德育人,以德聚合人心。二是加強(qiáng)人際關(guān)系正確引導(dǎo),引導(dǎo)公司員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種健康、正常的關(guān)系,做到相互尊重,相互信任,相互關(guān)心,互相幫助,和睦相處。三是加強(qiáng)遵紀(jì)守法教育,使領(lǐng)導(dǎo)和員工人人依法、依規(guī)、依程序辦事,做到清正廉潔,不貪不占,淡泊名利。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工間的溝通與交流,準(zhǔn)確把握員工的思想脈搏,使管理者與被管理者的思想、感情達(dá)到和諧共振。五是加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理,努力搭建適合個(gè)人施展才華、激發(fā)創(chuàng)造力的工作平臺(tái),通過(guò)壓擔(dān)子、加負(fù)荷,開(kāi)展工作考核評(píng)比等活動(dòng),使員工綜合素質(zhì)不斷增強(qiáng),工作成績(jī)更加突出,整體工作水平進(jìn)一步提高。
(二)密切左右關(guān)系,實(shí)現(xiàn)員工與員工的和諧。一要深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),努力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。二要以活動(dòng)為載體,把正確健康的思想內(nèi)容融入到員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)之中。要通過(guò)開(kāi)展讀一本好書(shū)、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等多種形式,調(diào)節(jié)員工工作與生活節(jié)奏,滿足員工的精神文化需求,以豐富的文化活動(dòng)促進(jìn)員工之間的和諧。三要加強(qiáng)民主管理,增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),使之心系公司,立足崗位創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,建功立業(yè)。
(三)密切大小關(guān)系,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與員工的和諧。一要關(guān)心員工進(jìn)步。對(duì)員工在工作中取得的成績(jī),要及時(shí)給予表?yè)P(yáng);對(duì)員工在工作中遇到的困難、挫折,要及時(shí)給予關(guān)心。二要關(guān)心員工身體健康。要建立員工健康檔案,定期為員工體檢。三要關(guān)心員工待遇。積極落實(shí)員工應(yīng)有的各種待遇,讓員工該得到的能得到,該享受的能夠享受到。要特別關(guān)注員工工資收入的增長(zhǎng),使員工的薪酬水平與其崗位責(zé)任、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)密切掛鉤。四要關(guān)心員工生活。做到生日祝賀、住院探望、子女升學(xué)道賀、子女就業(yè)幫困等,切實(shí)關(guān)心員工生活疾苦,真心實(shí)意地為其排憂解難??傊?,團(tuán)隊(duì)要努力從政治上關(guān)懷、能力上關(guān)愛(ài)、工作上關(guān)照、生活上關(guān)心員工,使之切身體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的溫暖。
(四)密切內(nèi)外關(guān)系,實(shí)現(xiàn)公司與外部的和諧。企業(yè)發(fā)展需要一個(gè)和諧、穩(wěn)定的外部環(huán)境。我們公司的發(fā)展,同樣離不開(kāi)市委市政府的關(guān)心、重視,離不開(kāi)上級(jí)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo),離不開(kāi)各有關(guān)職能部門(mén)的大力支持,離不開(kāi)金融機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)單位的熱心扶持。因此,我們要妥善處理好各種關(guān)系,不斷密切公司與外部的關(guān)系。要做到以下“三個(gè)加強(qiáng)”:加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào),努力爭(zhēng)取上級(jí)黨委、政府及主管部門(mén)的支持;加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系,切實(shí)密切與各有關(guān)職能部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系;加強(qiáng)廣泛協(xié)調(diào),不斷增進(jìn)與社會(huì)方方面面的了解。要通過(guò)密切公司與外部的各種關(guān)系,努力謀求社會(huì)方方面面對(duì)我公司的認(rèn)同與支持,促進(jìn)企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。
四、主要措施
公司創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)工作能否落到實(shí)處,關(guān)鍵在于是否措施得力,是否能夠常抓不懈。要把握以下四點(diǎn):
一是領(lǐng)會(huì)構(gòu)建活動(dòng)內(nèi)涵。一方面,要把我黨關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)列入為公司創(chuàng)學(xué)工作的重要內(nèi)容,通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí),切實(shí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),不斷提高公司全體員工的思想認(rèn)識(shí)水平;一方面,要緊密結(jié)合公司實(shí)際,在公司上下全面開(kāi)展創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)的大討論,使每個(gè)員工深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)和諧社會(huì)及創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)工作的重大意義,從而自覺(jué)增強(qiáng)搞好這一工作的責(zé)任感。
二是加大創(chuàng)建工作力度。公司各部門(mén)要按照公司密切“四個(gè)關(guān)系”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)和諧”的大體要求,結(jié)合本部門(mén)實(shí)際,認(rèn)真分析研究,明確創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)的具體思路、措施、要求,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展有關(guān)創(chuàng)建工作;公司每個(gè)員工要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)的具體要求上來(lái),做到全員參與創(chuàng)建,人人盡職盡責(zé),個(gè)個(gè)為之努力。
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)表率作用。構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。公司班子成員一要把構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)重大任務(wù)納入議事日程,常抓常議,真正把構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)落到實(shí)處;二要以身作則,帶頭落實(shí)構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)要求,自覺(jué)做遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉明、愛(ài)崗敬業(yè)的表率,從而用自己扎實(shí)的工作作風(fēng)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、突出的工作業(yè)績(jī)和良好的為人品格,影響和感召本公司的員工。
四是努力化解各種矛盾。公司各級(jí)各部門(mén)要密切配合,發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,不斷形成構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)的合力和整體效應(yīng),將公司構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)工作落到實(shí)處、引向深入;各部門(mén)要針對(duì)管理上可能存在的矛盾,抓住矛盾的焦點(diǎn),及時(shí)調(diào)整管理方法,力求管理更科學(xué),更切合實(shí)際,從而努力化解各種矛盾,不斷提高本部門(mén)創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)的整體水平,增強(qiáng)凝聚力與向心力,促進(jìn)公司各項(xiàng)建設(shè)又好又快的發(fā)展。
五、基本要求
為確保創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)工作落到實(shí)處,使之轉(zhuǎn)化為公司快速、高效發(fā)展的動(dòng)力,轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的實(shí)際行動(dòng),根據(jù)中央、省、市的有關(guān)指示精神,公司特提出如下五點(diǎn)要求:
(一)在對(duì)待管理上,既要守法,又要守規(guī)。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,沒(méi)有規(guī)矩的“和諧”將是“短命”的和諧。因此,創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)工作,首先必須建立在遵章守紀(jì)的基礎(chǔ)上。在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中,公司每個(gè)人既要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事,又要自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德及公司各項(xiàng)規(guī)定,絕不允許有令不行、有禁不止,各自為政、各行其是;要通過(guò)令行禁止和遵章守紀(jì),達(dá)到“五講”、“四維護(hù)”即:講政治、講正氣、講原則、講規(guī)矩、講服從,維護(hù)“一把手”的權(quán)威、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)、維護(hù)公司的利益、維護(hù)企業(yè)的形象,并以此促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧,推進(jìn)公司的工作。
(二)在對(duì)待名利上,既要淡泊,又要淡定。創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì),關(guān)鍵在于如何正確對(duì)待權(quán)、名、利的問(wèn)題。實(shí)踐證明,一個(gè)集團(tuán)內(nèi)部爭(zhēng)權(quán)奪利的人越多,這個(gè)集團(tuán)內(nèi)部的問(wèn)題也就越多,就越容易把人心搞散、把事情搞亂、把事業(yè)搞垮。這是創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)的大忌。公司每個(gè)人應(yīng)正確認(rèn)識(shí),理性對(duì)待。一方面,要有淡泊權(quán)力、淡泊名利的胸襟,自覺(jué)做到名利淡如水、事業(yè)重如山,禁止隨意越權(quán)、弄權(quán)、攬權(quán);一方面,要正確行使手中的權(quán)力,切實(shí)擺正自己的位置,禁止人與人爭(zhēng)名奪利;一方面,要正確對(duì)待權(quán)、名、利的沖突,在有關(guān)沖突面前,要淡定自若,泰然處之,坦誠(chéng)相待,禁止耍態(tài)度,玩“深沉”,搞“名堂”和互不相讓,甚至搞“窩里斗”。
(三)在對(duì)待同事上,既要尊重,又要尊崇。一個(gè)集團(tuán)的和諧與否,往往取決于同事之間是否真正做到了尊重和尊崇。尊重是和諧之本,尊崇是力量之源。公司每個(gè)人對(duì)待同事,既要講究禮貌,從善如流,在心態(tài)上注重友善,在言語(yǔ)上講究和善,在行為上力求從善;又要尊崇良策,善納忠言,在思想上出于公心,在方法上講究公平,在程序上力求公開(kāi),在實(shí)效上顯現(xiàn)公正。禁止人與人之間虛情假意、神散心離,當(dāng)面一套、背后一套,相互詆毀、相互拆臺(tái),反對(duì)只要權(quán)利、不要義務(wù),只知索取、不知回報(bào)。
(四)在對(duì)待本職上,既要在崗,又要在行。一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否達(dá)到真正意義上的和諧,在很大程度上體現(xiàn)在其所屬人員是否真正進(jìn)入了工作狀態(tài)。這種“工作狀態(tài)”,體現(xiàn)在其所屬隊(duì)伍愛(ài)崗敬業(yè)的整體狀態(tài)好不好,適應(yīng)本職工作的總體水平高不高。這就要求我們:一要敬畏自己所從事的事業(yè),牢記自己擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,把注意力聚焦到公司,把精力投入到事業(yè),把智慧和感情融入到工作,做到身心在崗,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn);二要精通自己所擔(dān)負(fù)的本職,不斷向書(shū)本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向能人志士學(xué),切實(shí)掌握干好本職工作的正確立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,不斷提高自己為人的品位、處世的檔次、做事的水平,從而做熟悉業(yè)務(wù)的“字典”,精通本職的“行家”,完成工作的“能手”。
(五)在對(duì)待操守上,既要干事,又要干凈。創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì),關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。由于我們公司履行的是交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)職能,經(jīng)營(yíng)的是重大項(xiàng)目,掌握的是巨額資金,接觸的是企業(yè)“老板”,面對(duì)的誘惑會(huì)很多;公司必將隨著有關(guān)項(xiàng)目的啟動(dòng),成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。而當(dāng)今社會(huì),各種矛盾相互交織、各種問(wèn)題日益凸顯,需要公司每個(gè)人正確面對(duì),審慎作為。我們既不能因?yàn)榕鲁鍪露桓墒?,也不能因干事而不干凈。如果能?yán)格自己的操守,在干事中保持干凈,在干凈中不斷干事,我們就一定能保持團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定。這就要求公司每個(gè)員工,既要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得起考驗(yàn),又要以肯干提升境界、以敢干展示氣魄、以能干贏得尊重、以會(huì)干促進(jìn)發(fā)展,從而不負(fù)重托,不辱使命,與大家共享公司和諧的成果,與社會(huì)共享企業(yè)的文明。
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