常德市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2010年1月,為國有獨(dú)資中[詳情]
為深入學(xué)習(xí)貫徹《湖南省社會(huì)信用條例》,進(jìn)一步營造誠實(shí)、自律、守信、互信的社會(huì)...[詳情]
近日,湖南德聯(lián)公路工程有限公司中標(biāo)安鄉(xiāng)縣2024年農(nóng)村公路危橋改造工程二標(biāo)段...[詳情]
為進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神,營造“人人學(xué)雷鋒,文明...[詳情]
企業(yè)宗旨:服務(wù)交通事業(yè),促進(jìn)常德發(fā)展,經(jīng)營理念:誠信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效。 [詳情]
為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)健康、快速、科學(xué)、高效發(fā)展,根據(jù)中央、省、市有關(guān)精神,公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)研究,決定在全公司范圍內(nèi),深入、持久開展“存好心、說好話、辦好事、盡好責(zé)、做好人”為主題的“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。
一、深刻領(lǐng)會(huì)“五好”爭(zhēng)創(chuàng)意義,確?;顒?dòng)深入開展
公司在組織開展?fàn)巹?chuàng)“五型班子”、“五好隊(duì)伍”、“五強(qiáng)企業(yè)”、“五優(yōu)佳績(jī)”活動(dòng)基礎(chǔ)上,再次作出開展?fàn)巹?chuàng)“五好員工”活動(dòng)決定,意義重大、深遠(yuǎn)。
第一,做到“五好”,是確保隊(duì)伍政治上永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本。我們公司要切實(shí)承擔(dān)起黨和政府賦予的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資職能,要不負(fù)黨和政府的信任、人民群眾的囑托、親朋好友的期待,首先必須回答“應(yīng)該建設(shè)一支什么樣的隊(duì)伍”、“怎樣建設(shè)隊(duì)伍”的問題。而公司組織開展的這個(gè)“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),則從根本上回答了這兩個(gè)事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局、事關(guān)員工成長(zhǎng)進(jìn)步的大問題。思想是行為的先導(dǎo)。我們每個(gè)員工只有樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,只有真正做到存好心、說好話、辦好事、盡好責(zé)、做好人,才能把握住各自的人生航向,才能經(jīng)得起各種誘惑與考驗(yàn),才能確保隊(duì)伍的健康、純潔與穩(wěn)定,才能確保公司各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的健康、有序、高效發(fā)展。這也是黨和政府,國家法律、法規(guī)及政策對(duì)所有國家工作人員的一貫要求。
第二,爭(zhēng)創(chuàng)“五好”,是確保企業(yè)發(fā)展上持久保持蓬勃朝氣的源泉。中央決定從上至下開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),絕不簡(jiǎn)單基于鞏固黨的執(zhí)政地位、提高科學(xué)發(fā)展水平,還在于凈化社會(huì)風(fēng)氣、提升國人素質(zhì)、促進(jìn)社會(huì)文明。公司作為一個(gè)擁有廣闊發(fā)展前景的國有企業(yè),要承擔(dān)起應(yīng)盡責(zé)任,并長(zhǎng)久保持蓬勃朝氣,首先必須建立一支過硬的員工隊(duì)伍。公司組織開展“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),就是要努力錘煉、創(chuàng)建這樣的隊(duì)伍。而錘煉、創(chuàng)建這樣的隊(duì)伍,事關(guān)企業(yè)職能的履行方向,事關(guān)公司的前途命運(yùn),事關(guān)員工的利益成長(zhǎng)。我們唯有解決隊(duì)伍建設(shè)的問題,努力做到存好心、說好話、辦好事、盡好責(zé)、做好人,才能確保團(tuán)隊(duì)奮發(fā)向上,永葆先進(jìn)性,永葆朝氣蓬勃。
第三,推崇“五好”,是確保員工做人上廣泛取信于社會(huì)的基礎(chǔ)。公司“五好”爭(zhēng)創(chuàng)理念,融匯了中華民族傳統(tǒng)美德和優(yōu)良秉性。公司及其每一位成員,應(yīng)該自覺成為中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的積極傳承者、推行者、實(shí)踐者。古人云:德者不孤,仁者不憂。公司開展“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),員工通過“五好”品質(zhì)的不斷錘煉與實(shí)踐,勢(shì)必因此更加不斷地取信于組織、取信于社會(huì)、取信于他人,并由此建立起更加廣博的人脈資源,達(dá)到持久“不孤”、“不憂”的境界,從而能夠更好地服務(wù)于團(tuán)隊(duì)、服務(wù)于事業(yè)、服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于社會(huì)。這是公司開展“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的核心價(jià)值所在。
二、準(zhǔn)確把握“五好”爭(zhēng)創(chuàng)內(nèi)涵,確保工作穩(wěn)健推進(jìn)
在項(xiàng)目建設(shè)全面啟動(dòng)之際,公司決定開展“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),必將對(duì)促進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施、提升員工職業(yè)素養(yǎng)、確保企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極、重大而深遠(yuǎn)的影響。公司全體員工對(duì)此要正確認(rèn)識(shí)、深刻理解、準(zhǔn)確把握。要做到以下“三個(gè)結(jié)合”:
一是要與傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合。公司“五好”理念,融合了我國道家、儒家、佛家傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的思想精髓。道家推崇的自然和諧,道法自然;儒家推崇的仁義智信,忠孝恕悌;佛家推崇的博愛平等、普渡眾生等思想,無一不在公司“五好”理念中得到體現(xiàn)和延伸。公司提出的“存好心”,涵蓋了善良、仁愛的崇高品質(zhì);倡導(dǎo)的“說好話”,融入了平等、和諧的質(zhì)樸情感;推崇的“辦好事”,融合了道義、無私的博大胸襟;要求的“盡好責(zé)”,蘊(yùn)含了忠誠、智慧的精神追求;崇尚的“做好人”,囊括了誠信、正直的優(yōu)良品行,是對(duì)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效傳承。在“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中,公司全體員工要準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì),通過不斷學(xué)習(xí)、不斷鞏固、不斷深化,并使之真正進(jìn)入思想、進(jìn)入工作,使中華民族傳統(tǒng)的先進(jìn)思想、優(yōu)秀文化,在我們公司每個(gè)員工身上得到更好的傳承與發(fā)揚(yáng)。
二是要與執(zhí)行黨和國家有關(guān)執(zhí)政理念相結(jié)合。審視天下大事,縱觀古往今來,我們黨之所以區(qū)別于史上任何一個(gè)執(zhí)政集團(tuán),能夠由小到大、由弱到強(qiáng)并最終執(zhí)掌天下,一個(gè)根本原因就在于其心懷天下,情系蒼生,行為科學(xué)。黨的成長(zhǎng)壯大史,實(shí)質(zhì)上就是一部崇尚先進(jìn)、崇尚文明、崇尚科學(xué)、崇尚美好的奮斗史。公司倡導(dǎo)員工做到“五好”,與黨的奮斗歷史所折射出來的精神及黨的先進(jìn)執(zhí)政理念一脈相承,既符合黨紀(jì)國法的精神實(shí)質(zhì),又與中央倡導(dǎo)的“八榮八恥”等要求相統(tǒng)一,是公司遵守黨紀(jì)國法、貫徹中央有關(guān)指示精神的實(shí)際舉措。在“五好”員工爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中,公司全體員工要結(jié)合黨和國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)來學(xué)習(xí)、實(shí)踐,既不能單純因?yàn)椤按婧眯摹倍`背法律、政策,“好心辦壞事”;也不能因?yàn)橐晃丁罢f好話”而背棄組織紀(jì)律,當(dāng)無原則的“老好人”;更不能因?yàn)楹?jiǎn)單“辦好事”、“盡好責(zé)”、“做好人”而不講法理、不講程序、不講規(guī)則、不講公平。總之,在“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中,公司每個(gè)人的所思所想、所作所為必須符合黨紀(jì)國法,必須維護(hù)公眾利益,必須與黨的執(zhí)政理念和法紀(jì)精神相一致。這是“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)必須時(shí)刻把握的一條基本原則。
第三,要與順應(yīng)時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展要求相結(jié)合。公司提出的“五好”理念里,還包含如何把心“存”好、把話“說”好、把事“辦”好、把責(zé)“盡”好、把人“做”好的方法問題,需要每個(gè)員工認(rèn)真思考、深刻領(lǐng)會(huì),力爭(zhēng)踐行“五好”,既順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求,又符合企業(yè)建設(shè)與個(gè)人實(shí)際,注重行為方式與實(shí)際效果相一致。具體來講,就是要做到“五個(gè)既要、又要”,注意“五個(gè)防止”即:既要“存好心”,又要重實(shí)際,防止“好心辦壞事”;既要“說好話”,又要善講話,防止講“過頭話”;既要熱心“辦好事”,又要講方法,防止“好事”辦砸成壞事;既要努力“盡好責(zé)”,又要講實(shí)效,防止“費(fèi)力不討好”;既要致力“做好人”,又要講原則,防止充當(dāng)“好好先生”,做“老好人”等等,需要公司每個(gè)員工正確對(duì)待,準(zhǔn)確把握,審慎而為。
三、科學(xué)實(shí)施“五好”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),確保目標(biāo)有效達(dá)成
開展“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),是公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合民族傳統(tǒng)文化、黨的一貫主張、企業(yè)發(fā)展要求而作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署,是企業(yè)思想政治建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要載體。為確保有關(guān)活動(dòng)卓有成效地開展,公司特作如下部署:
(一)明確指導(dǎo)思想與目標(biāo)。公司“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)指導(dǎo)思想和目標(biāo)是:以黨的路線、方針、政策及國家法律、法規(guī)為指針,以民族優(yōu)良傳統(tǒng)、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“八榮八恥”為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)中央、省、市及上級(jí)主管部門有關(guān)指示精神,努力建設(shè)一支思想過硬、品性優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行有力的員工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步與文明。
(二)明確組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。為確?!拔搴脝T工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn),公司決定成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)為公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理謝志堅(jiān),成員為公司部門(含子公司)以上領(lǐng)導(dǎo);“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),由公司“一把手”牽頭,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),公司全員參與,綜合部具體組織實(shí)施;整個(gè)活動(dòng)深入、持久開展,納入企業(yè)思想政治建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要范疇,堅(jiān)持每年集中檢查、考核、評(píng)比、總結(jié)、表彰一次,并把員工“五好”表現(xiàn)及相關(guān)考核、評(píng)比結(jié)果,作為實(shí)施獎(jiǎng)懲與考量其成長(zhǎng)進(jìn)步的主要依據(jù)。
(三)明確活動(dòng)安排與要求。一是強(qiáng)化教育與引導(dǎo)。人的素養(yǎng)和品質(zhì)提高,不是一蹴而就、一朝一夕的事,需要在教育、引導(dǎo)和培養(yǎng)方面花大力、下苦工。公司各級(jí)各部門特別是分管領(lǐng)導(dǎo)及綜合部,要對(duì)此給予高度重視,采取有效措施,確保有關(guān)教育和引導(dǎo)的時(shí)間、人員、方法、效果“四落實(shí)”。綜合部要在七月底之前擬制具體實(shí)施方案,八月份出臺(tái)相關(guān)管理辦法,并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審議通過。二是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)與培養(yǎng)。“五好員工”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),核心是提高員工做人、做事品質(zhì)的問題。公司每個(gè)員工要本著對(duì)方方面面負(fù)責(zé)的思想,高度重視相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和能力的培養(yǎng);要通過不斷學(xué)先進(jìn)、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能,不斷提高自己為人的品質(zhì)和水準(zhǔn)、做事的能力和水平。三是要強(qiáng)化感悟與錘煉。公司全體員工不但要積極參加相關(guān)活動(dòng),更要從眼下做起、從點(diǎn)滴做起、從身邊做起。要注重日常思想的感悟與行為的錘煉,不斷打磨自己的思想、作風(fēng)、品格及本領(lǐng),并以此不斷提升自己,帶動(dòng)他人。公司班子成員要走在隊(duì)伍的前列,時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求,處處模范帶頭,成為“五好”典范和楷模。
此決定。
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