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中共常德市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司委員會(huì)
關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)
根據(jù)市委巡察工作部署,2019年9月12日至11月15日,市委第四巡察組對(duì)市交建投集團(tuán)進(jìn)行了巡察。2019年12月20日,市委巡察組向市交建投集團(tuán)反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、組織整改落實(shí)情況
市交建投集團(tuán)黨委樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,對(duì)市委第四巡察組反饋的問題和提出的意見,照單全收,即知即改,自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的部署要求上來,認(rèn)真做好巡察“后半篇文章”。
一是加強(qiáng)巡察整改組織領(lǐng)導(dǎo)。巡察反饋后,市交建投集團(tuán)黨委召開了兩次專題黨委會(huì),專題研究整改工作。成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和7個(gè)專項(xiàng)組,由黨委主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,所有班子成員為成員并擔(dān)任一個(gè)小組組長,負(fù)責(zé)一個(gè)方面的整改工作,明確了黨群工作部負(fù)責(zé)巡察整改工作溝通聯(lián)絡(luò)和意見收集處理等工作。各專項(xiàng)組均多次召開小組會(huì)議,研究落實(shí)具體問題的整改措施,調(diào)度整改進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)了黨委主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改“第一責(zé)任人”職責(zé),班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,充分發(fā)揮了巡察整改“總指揮”和“領(lǐng)頭羊”作用。二是制訂巡察整改工作方案。市交建投集團(tuán)黨委逐條研究、逐項(xiàng)梳理市委第四巡察組反饋的問題,經(jīng)廣泛征求意見、醞釀修改,形成巡察整改問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單,制定了針對(duì)性、有效性和可操作性的整改措施,明確了整改時(shí)限和責(zé)任人。三是確保巡察整改落實(shí)到位。市交建投集團(tuán)黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向,不等不靠,邊巡邊改,有序推進(jìn)。在帶頭落實(shí)整改的同時(shí),按照“誰整改,誰負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)行整改銷號(hào)制度,層層傳導(dǎo)壓力,分解落實(shí)責(zé)任,真正把巡察整改工作的實(shí)效性體現(xiàn)到促進(jìn)從嚴(yán)治黨和推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作中。
二、巡察反饋問題整改進(jìn)度情況
(一)黨的政治建設(shè)方面
1、黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不佳。
(1)黨委工作分工忙閑不均。
整改情況:1.重新調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工,現(xiàn)在每名分管領(lǐng)導(dǎo)都有分管單位和業(yè)務(wù)工作,解決了黨委工作分工忙閑不均問題。2.今后公司將引以為戒,在調(diào)整分工時(shí)堅(jiān)決避免此類問題。
(2)黨委會(huì)議、班子會(huì)議合二為一,很少單獨(dú)召開黨委會(huì)議。
整改情況:1.從2020年1月開始,已按照《公司法》和公司章程規(guī)定,調(diào)整了決策機(jī)制,黨委會(huì)作為董事會(huì)決策的前置研究程序單獨(dú)召開。2.公司已修訂了《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度》,強(qiáng)化了黨委會(huì)在公司治理結(jié)構(gòu)中的地位作用。
2、民主集中制執(zhí)行不到位。
(1)制度修訂不及時(shí)。
整改情況:1.已修訂了“三重一大”決策制度。2.領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員已在民主生活會(huì)對(duì)問題進(jìn)行了深刻剖析。3.今后將嚴(yán)格執(zhí)行《“三重一大”決策制度》,確?!叭匾淮蟆笔马?xiàng)集體決策程序規(guī)范。
(2)未堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)原則。
整改情況:1.集團(tuán)黨委召開專題民主生活會(huì)對(duì)問題原因進(jìn)行了深刻剖析。2.召開黨委會(huì)重新研究了員工違紀(jì)違法的處理意見,黨委委員形成了一致意見。3.組織黨委委員學(xué)習(xí)了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》,今后將嚴(yán)格落實(shí)民主集中制,嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。
(3)主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制度執(zhí)行不到位。
整改情況:1.現(xiàn)已嚴(yán)格執(zhí)行《黨委會(huì)議事規(guī)則》,已嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制。2.組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)了黨章和《準(zhǔn)則》,今后將加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,確保主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制度執(zhí)行到位。
(4)黨委決策制度落實(shí)不到位。
整改情況:1.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)未提交黨委會(huì)研究的“三重一大”事項(xiàng)作出了書面檢查,集團(tuán)黨委對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了提醒談話。2.修訂了《“三重一大”決策制度》,規(guī)范了“三重一大”事項(xiàng)決策程序,明確了“三重一大”事項(xiàng)范圍,現(xiàn)在所有“三重一大”事項(xiàng)均由黨委會(huì)進(jìn)行前置性研究。
3、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)精神不夠。
整改情況:1.對(duì)《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國有資本投資、運(yùn)營公司改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》、《中共湖南省委關(guān)于建立省人民政府向省人大常委會(huì)報(bào)告國有資產(chǎn)管理情況的意見》、《常德市政府投資項(xiàng)目管理辦法》等文件已開展了補(bǔ)學(xué)。2.2020年教育培訓(xùn)計(jì)劃已將中央、省、市相關(guān)文件學(xué)習(xí)納入教育培訓(xùn)內(nèi)容,公司將定期梳理上級(jí)文件,及時(shí)將新文件納入學(xué)習(xí)計(jì)劃。
(二)黨的思想建設(shè)方面
4、十九大精神學(xué)習(xí)不深入。
(1)學(xué)習(xí)內(nèi)容漏項(xiàng)。
整改情況:1.對(duì)湖南日?qǐng)?bào)晨風(fēng)系列評(píng)論進(jìn)行了補(bǔ)學(xué)。2.2019年主題教育活動(dòng)期間已按計(jì)劃組織實(shí)施習(xí)近平總書記關(guān)于湖南工作的指示和中央關(guān)于《正確認(rèn)識(shí)妥善應(yīng)對(duì)中美經(jīng)貿(mào)摩擦》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
(2)學(xué)習(xí)效果不佳。
整改情況:1.組織了全員理論考試以考促學(xué)。2.編印了十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”口袋書,下發(fā)到全體員工,通過提煉核心要點(diǎn),增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)興趣,便于員工快速掌握精髓要義。3.已明確建立學(xué)習(xí)考試常態(tài)機(jī)制,在積極參與上級(jí)各類知識(shí)競(jìng)賽考試的基礎(chǔ)上,今后公司內(nèi)部每年都將組織政治理論考試2次以上、知識(shí)競(jìng)賽1次以上。4.建立了考試成績運(yùn)用機(jī)制,已明確一年內(nèi)兩次考試均不及格的人不予評(píng)優(yōu)評(píng)先、不予提拔使用。
(3)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)推廣不夠。
整改情況:1.發(fā)文通報(bào)了前期學(xué)習(xí)情況。2.細(xì)化了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)使用的考核方法,在2019年底的績效考核中已兌現(xiàn)考核結(jié)果,強(qiáng)化了員工學(xué)習(xí)意識(shí)。3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)激勵(lì),2019年度表彰時(shí)評(píng)選學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分前十名人員為“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)達(dá)人,激發(fā)了員工學(xué)習(xí)熱情。
(4)學(xué)用結(jié)合不足。
整改情況:1.2020年制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),結(jié)合習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和公司實(shí)際,細(xì)化了培訓(xùn)內(nèi)容,優(yōu)化了培訓(xùn)方式,讓培訓(xùn)更有指導(dǎo)性和針對(duì)性。2.已規(guī)范中心組學(xué)習(xí)的程序,現(xiàn)在每次中心組學(xué)習(xí)都按照集體學(xué)習(xí)——中心發(fā)言——總結(jié)講話的程序組織會(huì)議。
5、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。
(1)制度機(jī)制不健全。
整改情況:1.已進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的宣傳力度,強(qiáng)化了全體人員對(duì)意識(shí)形態(tài)工作極端重要性的深刻認(rèn)識(shí),提升責(zé)任人對(duì)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求的認(rèn)識(shí)。2.已完善制度機(jī)制,結(jié)合公司實(shí)際完善《落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》。3.集團(tuán)黨委加強(qiáng)調(diào)查研究,結(jié)合公司實(shí)際專門研究意識(shí)形態(tài)工作2020年思路、計(jì)劃,并嚴(yán)格發(fā)文程序。4.黨委研究成立了意識(shí)形態(tài)分析研判小組,完善后的《落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》已規(guī)定每年至少研究意識(shí)形態(tài)工作2次以上、分析研判2次以上、向上級(jí)黨委報(bào)告2次以上。
(2)“四個(gè)納入”執(zhí)行不到位。
整改情況:完善意識(shí)形態(tài)“四個(gè)納入”的管理機(jī)制,已在2020年目標(biāo)管理考核細(xì)則中對(duì)意識(shí)形態(tài)考核內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。強(qiáng)化了管理責(zé)任,新制訂的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度已將意識(shí)形態(tài)納入了民主生活會(huì)內(nèi)容,2019年黨委書記述職報(bào)告已納入意識(shí)形態(tài)內(nèi)容,今后年度的述職將全面將意識(shí)形態(tài)納入述職范圍。公司已修改《人力資源管理制度》,意識(shí)形態(tài)工作內(nèi)容已納入干部任前考察范圍。
(3)職責(zé)履行不到位。
整改情況:修訂了《落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》,對(duì)黨委意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解,明確了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和所屬有關(guān)單位、部門工作職責(zé)和任務(wù)。
6、意識(shí)形態(tài)陣地管控不足。
整改情況:分兩個(gè)方面強(qiáng)化了意識(shí)形態(tài)陣地管控。一是強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任履行,修訂了《網(wǎng)站、微信公眾號(hào)管理規(guī)定》,制訂了突發(fā)事件新聞?shì)浾搼?yīng)急預(yù)案和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問題處理流程,建立了報(bào)告會(huì)講座審批流程。二是強(qiáng)化了員工行為管理,建立了員工開設(shè)網(wǎng)站、公眾號(hào)的備案規(guī)定,擬訂了員工信教傳教參與宗教活動(dòng)的備案規(guī)定。
(三)黨的組織建設(shè)方面
7、選人用人存在問題。
(1)干部選任資料不完整、程序不規(guī)范。
整改情況:1、開展了“回頭看”,對(duì)問題進(jìn)行了原因調(diào)查。2、補(bǔ)充完善了中層干部任職時(shí)和任職以來表現(xiàn)情況座談考察資料32人次。3、對(duì)中層干部補(bǔ)充征求了集團(tuán)紀(jì)委意見32人次。4、修訂完善了《人力資源管理制度》中“骨干選拔與任免”相關(guān)條款,增加了“任前動(dòng)議”環(huán)節(jié),完善了干部選拔任用流程。5、修訂了試用期考察規(guī)定,明確了中層骨干試用期為一年,試用期考察不合格者予以免職。6、集團(tuán)黨委已開展了問責(zé)。
(2)進(jìn)人工作資料缺失,程序不規(guī)范。
整改情況:1.開展了“回頭看”,對(duì)問題進(jìn)行了原因調(diào)查。2.已對(duì)引進(jìn)的骨干全部進(jìn)行了補(bǔ)充考察。3.針對(duì)人才引進(jìn)程序規(guī)定不嚴(yán)格的問題,已修訂了《人力資源管理制度》,完善了人才引進(jìn)的要求、程序等。4.經(jīng)辦部門加強(qiáng)了制度學(xué)習(xí),確保今后嚴(yán)格執(zhí)行人才招聘工作的流程。5. 集團(tuán)黨委已開展了問責(zé)。
(3)干部檔案管理不到位。
整改情況:1、對(duì)所有中層管理人員的檔案開展了一次全面的審查,對(duì)“三齡兩歷”情況進(jìn)行了核實(shí)。2、根據(jù)檔案審查核實(shí)情況,已重新認(rèn)定10人的年齡、黨齡。3、對(duì)檔案資料不全、信息不完善、學(xué)歷缺失較多的問題,通過采取學(xué)信網(wǎng)查詢、學(xué)校查找、證明或本人書面情況說明等方式,共查核補(bǔ)充了5人12份學(xué)歷證明材料。4、在《人力資源管理制度》中,補(bǔ)充檔案管理的相關(guān)規(guī)定。5.集團(tuán)黨委已開展了問責(zé)。
8、基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。
(1)黨的組織不健全。
整改情況:1.集團(tuán)黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)已在民主生活會(huì)上對(duì)支部未按時(shí)換屆的問題做了剖析,2017年集團(tuán)已成立黨委,搭建了新的班子,黨委理論中心組學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,今后將按時(shí)換屆。2.建立健全了黨建制度,黨委會(huì)研究制訂了民主生活會(huì)制度、年度考核細(xì)則等制度規(guī)定,重新制訂了組織生活會(huì)制度。3.開展了黨員發(fā)展資料“回頭看”,對(duì)照2019黨員發(fā)展手冊(cè),對(duì)缺失資料進(jìn)行了補(bǔ)充。
(2)組織生活不嚴(yán)肅。
整改情況:1.組織開展了黨務(wù)專干專題培訓(xùn)。2.集團(tuán)黨委加強(qiáng)支部工作指導(dǎo),建立了各種會(huì)議記錄的模板、會(huì)議流程圖。3.對(duì)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等工作開展了督導(dǎo)檢查,以后將每季度開展一次督導(dǎo)檢查,督導(dǎo)檢查結(jié)果納入考核,提升黨支部工作責(zé)任意識(shí)。4.調(diào)整了部分黨務(wù)專干,增強(qiáng)黨務(wù)專干隊(duì)伍力量。
(3)主題黨日活動(dòng)記錄缺失。
整改情況:1.2019年底集團(tuán)下屬6個(gè)黨支部均對(duì)主題黨日活動(dòng)記錄進(jìn)行“回頭看”,補(bǔ)充完善了活動(dòng)記錄。2.各黨支部均已建立了主題黨日臺(tái)賬,今后主題黨日活動(dòng)將及時(shí)記錄進(jìn)入臺(tái)賬。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面
9、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有差距。
(1)開展工會(huì)活動(dòng)不合規(guī)。
整改情況:1.對(duì)超范圍超標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng),對(duì)活動(dòng)組織的責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)。2.乒乓球比賽服裝超范圍發(fā)放的費(fèi)用和寧鄉(xiāng)炭河古城超標(biāo)費(fèi)用已退還。3.組織工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)了工會(huì)活動(dòng)管理規(guī)定,提升工會(huì)活動(dòng)管理水平。4.修訂了公司工會(huì)費(fèi)用管理制度。
(2)工作紀(jì)律欠嚴(yán)格,存在寫在紙上、掛在墻上、執(zhí)行不到位現(xiàn)象。
整改情況:1.集團(tuán)公司已定期開展紀(jì)律檢查,對(duì)上下班打卡等工作紀(jì)律進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。2.紀(jì)律檢查情況已納入員工績效考核范圍,2019年底已兌現(xiàn)2019年的檢查結(jié)果。3.已對(duì)多次違反勞動(dòng)紀(jì)律人員所在單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話。
(3)違規(guī)報(bào)銷包干經(jīng)費(fèi)。
整改情況:1.對(duì)費(fèi)用報(bào)銷情況進(jìn)行了自清自查。2.已停止按原方式報(bào)銷交通費(fèi)及通訊費(fèi)。3.完善了費(fèi)用管理機(jī)制,員工出行已實(shí)行按次保障、據(jù)實(shí)結(jié)算。通訊費(fèi)待上級(jí)出臺(tái)意見后制訂新的辦法。4.對(duì)之前問題,已對(duì)涉及的集團(tuán)各部門、分子公司、控股公司負(fù)責(zé)人15人進(jìn)行了提醒談話。
(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面
10.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。
整改情況:1.已為公司相關(guān)人員發(fā)放了談心談話制度,相關(guān)人員都進(jìn)行了自學(xué)。2.已嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度,現(xiàn)在談心談話次數(shù)和談話內(nèi)容均已符合要求。
11.公司財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格。
(1)庫存現(xiàn)金超額。
整改情況:1.對(duì)財(cái)務(wù)管理的責(zé)任人進(jìn)行了約談,責(zé)任人進(jìn)行了檢討說明。2.2019年底已規(guī)范現(xiàn)金管理,庫存現(xiàn)金超額部分已存入銀行。3.對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行了培訓(xùn),提升了員工制度意識(shí),避免再出現(xiàn)類似問題。
(2)資金調(diào)度無審批單。
整改情況:1.2018年已經(jīng)完善了資金調(diào)度管理規(guī)定。2.2018年以來所有資金調(diào)度都已嚴(yán)格執(zhí)行資金調(diào)度程序。3.今后將加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,把資金調(diào)度程序納入日常工作檢查范圍。
(3)工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用計(jì)入行政經(jīng)費(fèi)。
整改情況:1.2019年12月即已調(diào)整了賬務(wù)。2.完善了工會(huì)管理規(guī)定,進(jìn)一步明確區(qū)分工會(huì)經(jīng)費(fèi)和行政支出。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平,今后將確保準(zhǔn)確記賬。
(4)以招待費(fèi)支消費(fèi)品。
整改情況:1.違規(guī)報(bào)銷的消費(fèi)品已折價(jià)退回。2.公司組織開展了“八項(xiàng)規(guī)定”學(xué)習(xí),提升了員工遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。3.集團(tuán)黨委已開展了問責(zé)。
12.因私出國(境)管理不到位。
整改情況:1.已將中層骨干的資料向市公安局人口與出入境管理支隊(duì)備案。2.建立了因私出國(境)管理制度,出臺(tái)了員工因私出國(境)證照管理、備案管理、審批管理相關(guān)規(guī)定,建立了員工因私出國(境)證照管理、備案管理、審批管理臺(tái)賬。
(六)反腐敗斗爭(zhēng)方面
13.紀(jì)委書記沒有專職專責(zé)。
整改情況:1.根據(jù)紀(jì)檢管理體制改革的精神,待上級(jí)統(tǒng)一安排新的紀(jì)委書記。2.紀(jì)委書記到位后,集團(tuán)公司將調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子分工,確保紀(jì)委書記專職專責(zé)。
14.操辦婚喪嫁娶未按規(guī)定執(zhí)行到位。
整改情況:1.已組織員工學(xué)習(xí)了“八項(xiàng)規(guī)定”。2.對(duì)員工操辦婚喪喜慶事宜及收受禮金情況進(jìn)行了摸底排查。3.制定了市交建投工作人員操辦婚喪喜慶事宜的相關(guān)規(guī)定,建立婚前婚后、喪后報(bào)告制度。
15.廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位。
整改情況:1.公司組織自查了2016年以來對(duì)分子公司、參股公司監(jiān)管未按約定管理的事項(xiàng)。2.針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問題,修訂完善了分子公司、參股公司的管理規(guī)定。3.今后將定期對(duì)參股公司經(jīng)營管理情況進(jìn)行調(diào)研,現(xiàn)已將定期收集參股公司財(cái)務(wù)信息納入了制度規(guī)定。4.今后將繼續(xù)加強(qiáng)分子公司的財(cái)務(wù)管理,實(shí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制。參股公司每年進(jìn)行1次專項(xiàng)效益審計(jì),2019年度效益審計(jì)在2020年4月份完成。
三、繼續(xù)深化后續(xù)整改
巡察整改工作取得的成效只是階段性的,下階段我公司將繼續(xù)按照市委要求,采取更加有力的措施,健全完善工作機(jī)制,加大制度執(zhí)行力度,鞏固巡察反饋問題整改成果。
(一)繼續(xù)強(qiáng)化整改落實(shí)
集團(tuán)黨委抓整改落實(shí)的力度不減,對(duì)市委巡察組反饋的問題一個(gè)都不放過,繼續(xù)抓好整改、抓好落實(shí),確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對(duì)需要長期整改和繼續(xù)提升質(zhì)量的,明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限,加強(qiáng)跟蹤問效,確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(二)建立健全長效機(jī)制
針對(duì)巡察指出的問題,進(jìn)一步倒查制度缺陷,加強(qiáng)制度建設(shè)。對(duì)整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度,堅(jiān)決抓好落實(shí),確保真正發(fā)揮作用。對(duì)不科學(xué)、不健全的制度,進(jìn)一步規(guī)范完善,加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系,防止問題反彈回潮。
(三)嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任
堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任,認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制,加大黨建在考核中的權(quán)重,切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位,始終把黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作緊緊抓在手上,推動(dòng)黨風(fēng)司風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式:0736-7781265;郵政信箱:常德市武陵區(qū)丹陽路117號(hào)桔子酒店21樓2102室;電子郵箱:cdjttz@163.com。
中共常德市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司委員會(huì)
2020年5月19日
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